Definicje pól listy płac
Moduł Definicje pól pozwala na samodzielne projektowanie składników wynagrodzenia, wzorów obliczeń i układu wydruku. Dostępny w Lista Płac → Konfiguracja → Definicje pól.
Zakładki:
| Zakładka |
Przeznaczenie |
| Program |
Nazwy i wzory obliczeń dla pól własnych 1–21 i 36–42 |
| Tabela / Tabela A / B / C |
Projekt wydruku listy płac; pola wybierane z listy (Kody); wydruk kończyć polem 202 —— |
| Własny |
Własny układ okienka wprowadzania danych (aktywowany przez zmianę typu okienka na Własny) |
| PKZP |
Definicje pól do obliczania sald PKZP |
Pola własne i pola stałe
W programie istnieją dwa rodzaje pól:
- Pola własne (numery 1–21 i 36–42) — projektowane samodzielnie w zakładce Program; muszą być przepisane do odpowiedniego pola stałego przez wzór (
$50=$5 itp.).
- Pola stałe (numery 22+) — o ustalonej roli w obliczeniach programu; nie wolno zmieniać ich znaczenia.
Pola stałe — tabela
Składniki wynagrodzenia
| Nr |
Nazwa |
| 22 |
Stawka miesięczna |
| 23 |
Premia miesięczna |
| 24 |
Premia uznaniowa |
| 25 |
Stawka godzinowa |
| 26 |
Wynagrodzenie godzinowe |
| 27 |
Refundacja |
| 28 |
Ekwiwalent za urlop |
| 29 |
Wynagrodzenie za miesiąc |
| 30 |
Wynagrodzenie w naturze |
| 31 |
Koszty uzysk. pr. twórczej |
| 32 |
Wynagrodzenie za pracę twórczą |
| 33 |
Koszty uzyskania |
| 34 |
Ulga podatkowa |
| 35 |
Stawka podatku w % |
| 43 |
Odprawa |
| 44 |
Inne świadczenia |
| 45 |
Dodatkowe chorobowe |
| 46 |
Dodatkowe świadczenie |
| 47 |
Zasiłek pracowniczy |
| 48 |
Ryczałt |
| 49 |
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe |
| 50 |
Wynagrodzenie za pracę |
| 51 |
Dodatki jednorazowe |
| 52 |
Urlop |
| 53 |
Dodatki bez ZUS |
| 54 |
Brutto (obliczane automatycznie) |
| 55 |
Podstawa opodatkowania |
| 56 |
Zaliczka na podatek |
| 57 |
Razem potrącenia |
| 58 |
Ekwiwalenty (dodatki do netto) |
| 59 |
Dodatek nocny |
| 60 |
ZFSS bez podatku |
| 61 |
ZFSS |
| 62 |
Do wypłaty |
| 63 |
Do przelewu |
Liczniki godzin i dni
| Nr |
Nazwa |
| 64 |
L. godz. nadliczbowych 100% |
| 65 |
L. godz. nocnych |
| 66 |
L. godz. nadliczbowych 50% |
| 67 |
L. godz. pracy |
| 68 |
L. godz. II zmiany |
| 69 |
L. godz. dodatkowych |
| 70 |
L. godz. świątecznych |
| 83 |
L. godzin postojowych |
| 84 |
Wynagrodzenie postojowe |
Umowy zlecenia
| Nr |
Nazwa |
| 71 |
Umowa zlecenie |
| 72 |
Koszty uzysk. umowy zlecenia |
| 73 |
Ubezp. społ. umowy zlecenia |
| 74 |
Ubezp. zdrow. umowy zlecenia |
| 75 |
Podatek umowy zlecenia |
Zasiłki
| Nr |
Nazwa |
| 85 |
Zasiłek macierzyński |
| 86 |
Zasiłek opiekuńczy |
| 87 |
Zasiłek wychowawczy |
| 88 |
Zasiłek pielęgnacyjny |
| 89 |
Osób do zasiłku pielęgnacyjnego |
| 90 |
Zasiłek rodzinny |
| 91 |
Osób do zasiłku rodzinnego |
| 92 |
Zasiłek chorobowy (ubezp. chorobowe) |
| 93 |
Zasiłek chorobowy (ubezp. wypadkowe) |
| 94 |
Zasiłek chorobowy FGSP |
| 95 |
Wynagrodzenie chorobowe zakładu |
| 96 |
Świadczenie rehabilitacyjne (ubezp. chorobowe) |
| 97 |
Świadczenie rehabilitacyjne (ubezp. wypadkowe) |
Podstawy i składki ZUS
| Nr |
Nazwa |
| 98 |
FEP |
| 99 |
Podstawa ubezp. emerytalnego i rentowego |
| 100 |
Składka ubezp. emerytalnego — ubezpieczony |
| 101 |
Składka ubezp. emerytalnego — płatnik |
| 102 |
Składka ubezp. rentowego — ubezpieczony |
| 103 |
Składka ubezp. rentowego — płatnik |
| 104 |
Pracowniczy program emerytalny |
| 105 |
Przekroczenie rocznej podstawy |
| 106 |
Podstawa ubezp. chorobowego i wypadkowego |
| 107 |
Składka ubezp. chorobowego |
| 108 |
Składka ubezp. wypadkowego |
| 109 |
Podstawa ubezp. zdrowotnego |
| 110 |
Składka ubezp. zdrowotnego |
| 111 |
Fundusz Pracy |
| 112 |
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
| 115 |
Dodatkowa składka ZUS |
| 116 |
Ekwiwalent za pracę zdalną |
| 117 |
Ulga klasy średniej |
| 118 |
Składka ubezp. zdrowotnego — odliczana |
| 119 |
Zwrot podatku |
| 120 |
Zwrot składek |
| 159 |
Odliczony ZUS zagranica |
PPK
| Nr |
Nazwa |
| 151 |
PPK — wpłata pracownika |
| 152 |
PPK — wpłata dodatkowa pracownika |
| 153 |
PPK — wpłata zakładu |
| 154 |
PPK — wpłata dodatkowa zakładu |
| 155 |
PPK — dopłata państwa |
| 156 |
PPK — podatek |
Dane pracownika (do wydruku)
| Nr |
Nazwa |
| 179 |
Urlop — dni (z planu pracy) |
| 180 |
Obowiązek pracy (z planu pracy) |
| 185 |
Imię i nazwisko |
| 187 |
PESEL |
| 189 |
Numer pracownika |
| 191 |
Nazwisko |
| 192 |
Imię |
| 196 |
Numer konta |
| 209 |
NIP |
| 264 |
Kod ubezpieczenia |
| 265 |
Wymiar |
| 267 |
Dział |
| 268 |
Stanowisko |
| 284 |
Data wypłaty |
| 285 |
Za miesiąc |
| 286 |
Okres od |
| 287 |
Okres do |
| 288 |
Płatnik |
Specjalne symbole wydruku
| Nr |
Znaczenie |
| 202 |
Linia kończąca wydruk (——) |
| 203 |
Nowa strona |
| 204 |
Nowa linia |
| 205 |
L.p. |
| 206 |
Podpis |
| 207 |
Lista płac |
| 208 |
L.PL. |
Składnia wzorów (zakładka Program)
Każda linia w zakładce Program ma postać:
$NR_WYNIKOWEGO = wyrażenie
Wyrażenie może zawierać:
- $N — wartość pola własnego lub stałego o numerze N
- [N] — wartość pola stałego N (notacja alternatywna)
- operatory: +, -, *, /
- funkcje modyfikujące @ (patrz niżej)
Przykłady:
$5=$1+$3+$4 wynagrodzenie za pracę = suma składników
$50=$5 przepisuje pole własne 5 do pola stałego 50
$53=-$2 dieta wirtualna jako odliczenie od brutto (bez ZUS)
$31=$7 przepisuje pole własne 7 do pola stałego 31
$58=$9 ekwiwalent za odzież tylko do netto
$5=SUMA $1..$4 pole 5 = suma pól własnych od 1 do 4 (włącznie)
$5=ZASADNICZA $1 pole 5 = pole 1 przeskalowane do dni pracy / dni obowiązku
Operator dopełnienia | — wpisuje w polu wynikowym tę część $1, której brakuje po odjęciu $2 (nie schodzi poniżej zera):
$3=$1|$2 uzupełnienie: $3 = max(0, $1 − $2)
Równoważna postać z funkcją @M:
Funkcje modyfikujące (@)
Funkcje @ umieszcza się po wyrażeniu i modyfikują sposób obliczenia wartości pola.
Zaokrąglanie i wartości graniczne
| Funkcja |
Działanie |
@Z |
Zaokrąglij do 1 zł |
@D |
Zaokrąglij do 10 gr |
@R |
Wynik × 0,01, zaokrąglony do 10 gr (procent pola) |
@U |
Jeżeli wynik < 0, wpisz 0 (utnij ujemne) |
@V |
Jeżeli wynik > 0, wpisz 0 (utnij dodatnie) |
@M |
Jeżeli wynik < 0, wpisz 0 (jak @U) |
Proporcje do czasu pracy
| Funkcja |
Działanie |
@B |
Proporcjonalnie do pracy: (30 − {c+C+a+O+n+z+_}) / 30 dla miesięcznych; (20 − {N+U+Y+B+−}) / 20 dla tygodniowych |
@C |
Proporcjonalnie do pensji: [29] / [22] |
@E |
Proporcjonalnie do godzin pracy: [272] / [271] (wykonanie / plan) |
@c |
Proporcjonalnie dni pracy do obowiązku: [366] / [180] |
@o |
Zwraca normę godzin (liczbę obowiązkowych godzin w miesiącu) |
Proporcje do absencji
| Funkcja |
Działanie |
@A |
Proporcjonalnie do dni absencji (c+m+a) / 30 |
@F |
Proporcjonalnie do choroby c / 30 i dni NN |
@H |
Za każdy dzień choroby c / 30 |
@O |
Proporcjonalnie do chorobowego ZUS: dni (C F G m) / 30 |
@P |
Proporcjonalnie do chorobowego: dni (c C F G m) / 30 |
Specjalne
| Funkcja |
Działanie |
@S |
Wartość tego pola w poprzednim miesiącu |
@s |
Wartość tego pola w poprzednim miesiącu (niezerowa — spłata) |
@I |
Wysługa lat w % (obliczona na podstawie stażu) |
@K |
Wartość obniżona o składkę ubezpieczenia społecznego (do praw autorskich) |
@n / @N |
Wartość dodatku nocnego: pensja minimalna / norma godzin × 20%; stosowane jako $59=$65@N |
@J |
Kwoty zestawienia narastająco: =31@J → suma razem koszty uzyskania; =34@J → suma razem do opodatkowania |
Zachowanie pól stałych w obliczeniach urlopu i chorobowego
Pola stałe mają z góry określone znaczenie dla obliczeń zasiłku chorobowego i wynagrodzenia urlopowego. Tabela pokazuje, jak każde pole jest traktowane przy obliczaniu podstawy.
| Nr |
Nazwa |
Chorobowe |
Urlop |
| 22 |
Stawka miesięczna |
Składnik stały — pełna kwota |
Składnik stały — dzielony przez godziny w miesiącu |
| 23 |
Premia miesięczna |
Składnik zmienny — uzupełniany do pełnego miesiąca |
Składnik zmienny — do średniej z 3 miesięcy |
| 24 |
Premia uznaniowa |
Kwota faktycznie wypłacona (bez uzupełniania) |
Nie uwzględniana |
| 26 |
Wynagrodzenie godzinowe |
Składnik zmienny — uzupełniany |
Składnik zmienny — do średniej z 3 miesięcy |
| 27 |
Refundacja |
Składnik zmienny — uzupełniany |
Składnik zmienny — do średniej z 3 miesięcy |
| 30 |
Wynagrodzenie w naturze |
Składnik zmienny |
Wyłączone z podstawy urlopowej |
| 49 |
Wynagrodzenie za nadgodziny |
Pełna kwota — do średniej z 12 miesięcy |
Składnik zmienny — do średniej z 3 miesięcy |
| 50 |
Wynagrodzenie za pracę |
Składnik zmienny — uzupełniany |
Składnik zmienny — do średniej z 3 miesięcy |
| 51 |
Dodatki jednorazowe |
Nie uwzględniane |
Nie uwzględniane |
| 52 |
Urlop |
Nie dotyczy |
Przepisywany z obliczeń w okienku URLOP |
| 53 |
Dodatki bez ZUS |
Nie uwzględniane |
Nie uwzględniane |
Uzupełnianie składników zmiennych
Jeżeli w danym miesiącu pracownik nie przepracował pełnego wymiaru czasu, składniki zmienne są uzupełniane proporcjonalnie [ilo_dni_pracy / ilo_dni_obowiązku] przed włączeniem do podstawy chorobowego. Miesiąc nie jest brany do podstawy, gdy pracownik nie przepracował co najmniej połowy obowiązkowych dni.
Powiązanie pól z kodami planu pracy
Kody literowe wpisane w planie pracy (lub kalendarzyku na liście płac) automatycznie zasilają odpowiednie pola licznikowe i sumy dni. Tabela poniżej pokazuje, które kody trafiają do których pól.
Pola godzinowe (64–70 i 271–275)
| Pole |
Nazwa |
Kod w planie pracy |
| 64 |
L. godz. nadliczbowych 100% |
j |
| 65 |
L. godz. nocnych |
g |
| 66 |
L. godz. nadliczbowych 50% |
i |
| 67 |
L. godz. pracy |
h |
| 68 |
L. godz. II zmiany |
r |
| 70 |
L. godz. świątecznych |
k (dzień świąteczny — godziny niezależnie od kodu) |
| 271 |
Planowe godziny pracy |
h [plan] |
| 272 |
Godziny pracy |
h [wykonanie] |
| 273 |
Godziny urlopu |
h [plan] gdy dzień oznaczony u |
| 274 |
Godziny chorobowego |
h [plan] gdy dzień oznaczony c, C, G itp. |
| 275 |
Godziny dodatkowe |
— |
Pola dni absencji i obecności (361–380)
| Pole |
Nazwa |
Kod w planie pracy |
| 361 |
Dni chorobowego |
c, C, t, T, F |
| 362 |
Dni urlopu |
u, Z |
| 363 |
Zasiłek opiekuńczy |
z |
| 364 |
Urlop okolicznościowy |
K |
| 365 |
Nieobecność nieusprawiedliwiona |
N |
| 366 |
Dni pracy |
p |
| 367 |
Dni badań |
b |
| 368 |
Macierzyński |
m |
| 369 |
Nieobecność usprawiedliwiona |
U |
| 370 |
Urlop opiekuńczy |
o |
| 371 |
Dni dyżuru |
Y |
| 372 |
Dni dyżuru świątecznego |
— |
| 373 |
Dodatkowy dzień wolny |
L |
| 374 |
Urlop — siła wyższa |
E |
| 375 |
Urlop bezpłatny |
B |
| 376 |
Dni chorobowe (licznik dodatkowy) |
c |
| 377 |
Dni świąteczne |
S |
| 378 |
Wolne za dzień świąteczny |
W |
| 379 |
Urlop — dni |
u |
| 380 |
Obowiązek pracy |
— |
| 247 |
Dni zasiłku opiekuńczego |
z |
Jak działa automatyczne przepisanie
Przy dopisywaniu pracownika do listy płac program odczytuje plan pracy i przepisuje dni z kolumny WYKONANIE do kalendarzyku w zakładce Księgowanie. Na tej podstawie obliczane są kwoty zasiłków, urlopu i wynagrodzenia za pracę.
Pola obliczane automatycznie
Poniższe pola są obliczane przez program — nie należy ich nadpisywać wzorami własnymi.
Pole 54 — brutto
[54] = [50]+[51]+[52]+[61]+[49]+[59]+[48]+[23]+[24]+[30]+[29]+[26]+[27]+[53]+[28]+[32]
Pola zestawień (210–300)
| Nr |
Znaczenie |
Formuła |
| 210 |
Łączna kwota składek ZUS |
[100]+[102]+[107]+[110]+[101]+[103]+[108]+[104] |
| 211 |
Łączna kwota wypłat zasiłkowych |
[90]+[87]+[88] |
| 212 |
Dodatkowe świadczenia zasiłkowe |
[46]+[47] |
| 213 |
Podatek od urlopu |
[55]×[35]−[34] |
| 215 |
Saldo ZUS (zasiłki − składki pracownika) |
[92]+[93]+[94]+[95]+[96]−[100]−[102]−[107]+[86]+[85]+[97] |
| 216 |
Razem koszty uzyskania |
[31]+[33] |
| 217 |
Razem wynagrodzenia za pracę |
[50]+[51]+[52]+[49] |
| 218 |
Składki ZUS płatnika (emerytura+renta+wypadkowe) |
[101]+[103]+[108] |
| 219 |
Należna składka zdrowotna |
[109]×7,75% |
| 220 |
Łącznie składki (pracownik + płatnik + FP + FGSP + PPK) |
[100]+[102]+[107]+[110]+[101]+[103]+[108]+[104]+[111]+[112]+[98] |
| 221 |
Koszty składkowe płatnika (ZUS + FP + FGSP + PPK) |
[101]+[103]+[108]+[111]+[112]+[98] |
| 223 |
Wypłata brutto (podstawa do podatku) |
[54]−[53]−[61]−[27]−[48] |
| 224 |
FP + FGSP |
[111]+[112] |
| 225 |
Zdrowotne nieodliczane |
[110]−[118] |
| 226 |
Podatek od chorobowego |
(obliczana wewnętrznie) |
| 227 |
Wypłaty brutto razem |
[54]+[95]+[45] |
| 228 |
Razem zasiłki |
[87]+[85]+[86]+[96]+[97]+[92]+[93]+[94] |
| 229 |
Łącznie (całkowity koszt pracodawcy) |
[101]+[103]+[108]+[111]+[112]+[54]+[92]+[93]+[94]+[95]+[96]+[97]+[44]+[45]+[86]+[85] |
| 230 |
Podatek od ZFSS i świadczeń |
([61]+[48]+[43])×[35]% |
| 231 |
Niedopłata zdrowotnego |
[109]×7,75%−[110] |
| 232 |
ZFSS + ryczałt + odprawa |
[61]+[48]+[43] |
| 233 |
Podatek (minus podatek od chorobowego) |
(obliczana wewnętrznie) |
| 234 |
Zasiłek (zasiłek pracy + rehabilitacyjne + inne) |
[47]+[96]+[97] |
| 241 |
Wypłata gotówkowa wg §11 |
[54]+[95]−[53]−[61]−[27] |
| 243 |
Koszty pracodawcy po zasiłkach |
[101]+[103]+[108]+[111]+[112]−[90]−[87]−[88]−[85]−[92]−[93]−[94]−[46] |
| 246 |
Prawa autorskie — przychód (koszty 50%) |
[31]×2 / 0,8129 |
| 248 |
Pensja minimalna |
(stała systemowa) |
| 290 |
Suma potrąceń |
[56]+[57]+[110]+[100]+[102]+[107] |
| 291 |
Płaca netto |
[54]−[56] |
| 292 |
Razem zasiłki chorobowe |
[92]+[93]+[94]+[95] |
| 293 |
Składki ZUS ubezpieczonego (emerytura+renta+chorobowe) |
[100]+[102]+[107] |
| 294 |
Koszt zakładu |
[54]+[95]+[45]−[53]−[61]−[27]−[48] |
| 295 |
Razem netto |
[296]−[293]−[110]−[56] |
| 296 |
Razem brutto (z zasiłkami) |
[54]+[92]+[93]+[94]+[95]+[96]+[97]+[44]+[45]+[86]+[85] |
| 298 |
Razem zasiłki i macierzyński |
[90]+[88]+[87]+[85]+[86]+[96]+[97]+[46]+[92]+[93]+[94] |
| 299 |
Rodzinne i macierzyński |
[90]+[88]+[87]+[85]+[86] |
| 300 |
PPK razem |
[151]+[152]+[153]+[154] |
Parametry Danych systemu wpływające na płace
Wpisywane w Administracja → Dane systemu:
| Parametr |
Działanie |
nadgodziny=1 |
Nadgodziny liczone jako 200% i 150% |
stalaPremia=1 |
Premia [23] liczona jak zasadnicza do chorobowego i urlopu |
urlopzmienny=1 |
Urlop liczony tylko ze składników zmiennych |
urlopbezbadan=1 |
Badania nie doliczane do urlopu |
kolumnaUrlop1=N |
Kolumna N doliczana do podstawy urlopu (nie do chorobowego) |
kolumnaUrlop2=N |
Jak wyżej — druga kolumna |
kolumnaNadgodziny1=N |
Kolumna N doliczana do chorobowego bez uzupełnienia, do urlopu |
kolumnaOdlicz1=N |
Odlicz z podstawy urlopu i chorobowego |
kolumnaDolicz1=N |
Dolicz do urlopu i chorobowego (uzupełnione) jak wynagrodzenie |
kolumnaDoliczChor1=N |
Dolicz do chorobowego (nieuzupełnione) |
doliczZlecenia=1 |
Umowy zlecenia doliczane do podstawy chorobowego |
podstawaUrlopRok=1 |
Urlop liczony z 12 miesięcy |
nocne2206=1 |
Godziny nocne od 22:00 do 06:00 |
godzinyRozliczeniowe=1 |
Godziny z planu pracy nie przechodzą do pensji |
pominpustelp=1 |
Pomija puste wiersze na wydruku |
numerylp=1 |
Przy nazwach pól — numery |
dlugoscLP=N |
Długość strony dla wydruku (domyślnie 60) |
Parametr kolumnaPremia
Steruje doliczaniem pola [24] (premia uznaniowa) do podstaw:
| Wartość |
Zachowanie |
kolumnaPremia=0 |
Do chorobowego |
kolumnaPremia=1 |
Do urlopu |
kolumnaPremia=2 |
Nie do urlopu i nie do chorobowego |
kolumnaPremia=3 |
Do urlopu i do chorobowego (uzupełniane) |
kolumnaPremia=4 |
Do urlopu i do chorobowego (nieuzupełniane) |
Kody dni w planie pracy i absencjach
Dni absencji i pracy
| Kod |
Znaczenie |
p |
Praca |
P |
Dzień niepracujący (czarny) |
S |
Praca w dzień świąteczny |
c |
Chorobowe zakładu pracy [95] |
t |
Szpital — zakład pracy [95] |
F |
Chorobowe z FGSP [94] |
C |
Chorobowe z ubezp. chorobowego [92] |
G |
Chorobowe z ubezp. wypadkowego [93] |
T |
Chorobowe szpital [92] |
z |
Zasiłek opiekuńczy 80% chorobowe [86] |
M |
Zasiłek opiekuńczy nad dorosłym [86] |
R |
Świadczenie rehabilitacyjne [96] |
m |
Macierzyński [85] |
n |
Ojcowski / dodatkowy [85] |
O |
Rodzicielski [87] |
a |
Wychowawczy |
b |
Badania |
u |
Urlop taryfowy |
o |
Opieka nad dzieckiem (2 dni urlopu) |
B |
Urlop bezpłatny |
E |
Urlop 50% — siła wyższa |
D |
Urlop dodatkowy |
K |
Urlop okolicznościowy |
Z |
Urlop zaległy |
J |
Urlop na żądanie |
I |
Dni postojowe |
U |
Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna |
N |
Nieobecność nieusprawiedliwiona |
W |
Wolne za pracę w dzień świąteczny |
H |
Wolne w dzień świąteczny |
L |
Dodatkowy dzień wolny |
X |
Delegacja |
V |
Nienormowany czas pracy |
Y |
Dyżur |
- |
Nie zatrudniony |
_ |
Nie wypłacone chorobowe |
Godziny w planie pracy
| Kod |
Znaczenie |
h |
Godziny pracy |
i |
Godziny nadliczbowe 50% |
j |
Godziny nadliczbowe 100% |
g |
Godziny nocne |
r |
Godziny II zmiana |
k |
Godziny pracy w dzień świąteczny |
l |
Godziny pracy w dzień wolny |
e |
Godziny nieobecności |
f |
Godziny nadrabiane |
x |
Godziny wolne odrobione |
d |
Godziny dyżuru |
v |
Godziny postojowe |
q |
Godziny szkodliwe |
% |
Godziny zlecone |
$ |
Zjazdy |
& |
Przodek |
Tryby karty pracownika (zakładka Program)
| Kod |
Znaczenie |
? |
Płaci budżet |
% |
Bez podatku |
~ |
Zagranica (pakiet mobilności) |
Z |
Zarząd |
U |
Brak składek ZUS |
# |
Druga wypłata |
Przykładowe programy obliczeniowe
Stawka godzinowa z nadgodzinami
$25=$22/$271 stawka godzinowa = stawka miesięczna / planowane godziny
$50=$25*$67 wynagrodzenie za pracę = stawka × godziny pracy
$49=$25*$66*1.5 nadgodziny 50% = stawka × liczba godz. × 1,5
Alternatywnie — gdy nadgodziny=1 w Danych systemu, program automatycznie liczy 150% i 200%.
Dodatek nocny
$59=$65@N dodatek nocny = 20% pensji minimalnej / norma godzin × liczba godz. nocnych
PKZP (Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa)
Zakładając pola: 4 = składka PKZP, 5 = wkład PKZP, 6 = rata pożyczki, 7 = saldo pożyczki:
$7=$7@s-$6 saldo pożyczki: wartość z poprzedniego miesiąca minus rata
$5=$5@S saldo wkładu z poprzedniego miesiąca
$5=$5+$4 dodaj bieżącą składkę
$57=$4+$6 potrąć składkę i ratę z wypłaty
Pakiet mobilności — kierowcy międzynarodowi
Kompletny przykład konfiguracji wzorów opisano na stronie Pakiet mobilności. Kluczowe pola:
$5=$1+$3+$4+$6-$2 wynagrodzenie za pracę z odjęciem diety wirtualnej
$53=0.0+$2 dieta wirtualna bez ZUS (obniża podstawę ZUS, nie wpływa na brutto)
$50=$5
$48=$8 sanitariaty jako podstawa zwolnienia z ZUS
$31=$7 ręcznie wpisana ulga PIT
$58=$9 ekwiwalent za odzież tylko do netto
Powiązania