Przejdź do treści

Kadry i Płace

Moduł Kadry-Płace obsługuje ewidencję pracowników, naliczanie wynagrodzeń, listy płac oraz eksport danych do programu Płatnik i systemów bankowych. Dostępny z prawego panelu bocznego: Kadry-Płace.

Jak rozpocząć

Krok 1 — Dopisz pracowników

W opcji Kadry-Płace → Pracownicy wprowadź kartotekę osobową każdego pracownika. Na minimum wypełnij zakładkę Identyfikacja (imię, nazwisko, PESEL, NIP, konto bankowe) i zakładkę Kadry (urząd skarbowy, wysługa lat).

Krok 2 — Załóż umowy i zgłoszenia ZUS

W opcji Kadry → Umowy o pracę wprowadź umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczeń (ZUA). Kod tytułu ubezpieczenia i wymiar czasu pracy są wymagane do prawidłowego naliczania składek.

Krok 3 — Skonfiguruj plan pracy

W opcji Kadry → Plan pracy załóż kalendarz wzorcowy dla roku i karty pracy dla każdego pracownika. Uzupełnij limity urlopu.

Krok 4 — Rejestruj absencje

Urlopy, zwolnienia lekarskie i inne nieobecności wprowadzaj w Kadry → Absencje. Dane automatycznie trafią do planu pracy i listy płac.

Krok 5 — Naliczaj wynagrodzenia

Utwórz listę płac (Nowa lista), dopisz pracowników (Dopisz) i wydrukuj paski (Wydruki → Tabela). Następnie wyeksportuj dane do Płatnika (Płatnik).

Dostępna dokumentacja

Temat Opis
Pracownicy Karty osobowe, zakładki (Identyfikacja, Kadry, Płace), kategorie kadrowe, import z Płatnika
Absencje i plan pracy Rejestracja nieobecności, ewidencja czasu pracy, kalendarz wzorcowy, badania i szkolenia
Umowy o pracę Umowy, aneksy, zgłoszenia ZUS (ZUA/ZWUA), świadectwo pracy, kwestionariusz osobowy
Listy płac Zakładanie list, wprowadzanie wynagrodzeń, nieobecności, wydruki, przelewy, eksport do Płatnika, księgowanie
Pakiet mobilności Specjalne zasady ZUS i PIT dla kierowców w transporcie międzynarodowym — diety wirtualne, sanitariaty, pole ZAGRANICA
Definicje pól listy płac Kompletna specyfikacja pól stałych (22–389), składnia wzorów, funkcje modyfikujące @, kody dni i godzin, parametry Danych systemu
Wydruki i zestawienia Karta wynagrodzeń, RMUA, RP-7, karta urlopowa, syntetyka, stan osobowy, analizy kadrowe

Powiązania